Work-Life Balance

• 30 Tage Urlaub – 33 Tage Urlaub für Fachkräfte, die 1 Jahr im Unternehmen sind
• Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Öffnungszeiten
• Dienstplanung mindestens 6 Wochen im Voraus
• Freizeitausgleich bei Mehrstunden

Vergütung und Zulagen

• Vergütung nach transparenter Gehaltstabelle
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenvorsorge mit 1.500 € Gesundheitsbudget für Brillen, Zahnbehandlungen und vieles mehr
• Betriebliche Altersversorgung
• Einmalige anteilige Arbeitgeberzuwendung als freiwillige Leistung jährlich geplant
• Bei uns können Sie sich aktiv einbringen und Ihren Arbeitsplatz mitgestalten
• Mögliche Übernahme von Fort- und Weiterbildungen
• Individuelle Einarbeitung
• In-House-Schulungen (Situationsorientierter Ansatz nach Armin Krenz, Stressmanagement, Konflikt-Gespräche und mehr)
• Wir arbeiten in einem multiprofessionellen Team

Wohlbefinden

• Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Team-Tage
• Kostenloser Zugang zu Tee, Kaffee und Wasser
• 3 Wochen Urlaub am Stück

Ihr Profil

• Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher/in, Sozialarbeiter/in, Sozialpädagogen/in, Heilpädagogen/in, Heilerziehungspfleger/in oder als sozialpädagogische Fachkraft nach KitaFöG, gerne auch mit einer entsprechenden Weiterbildung oder Zusatzqualifizierung, rund um das Thema Pädagogik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung
• Fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms, des KitaFöG sowie weiterer einschlägiger fachlicher und rechtlicher Grundlagen
• Ausgeprägte Fach-, Organisations- und Kooperationskompetenz
• Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Fähigkeit zur konstruktiven Gestaltung von Entwicklungsprozessen und zur fachlichen Begleitung von Mitarbeitenden
• Bereitschaft zur Übernahme koordinierender und fachlich leitender Aufgaben im Gruppenteam
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung in Vertretungssituationen im Ausnahmefall
• Sicherer Umgang mit Dokumentation, Organisation und internen Abstimmungsprozessen