Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit (35–39 Wochenstunden)
- Transparente Vergütung
- 33 Tage Urlaub
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Betriebliche Krankenversorgung mit 1.500 € Gesundheitsbudget für Brillen, Zahnbehandlungen und vieles mehr
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
Ihre Aufgaben:
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Kita
- Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption nach dem situationsorientierten Ansatz nach Armin Krenz
- Sicherstellung einer gelingenden Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern
- Führung, Unterstützung und Entwicklung des Teams (Mitarbeitergespräche, Teamentwicklung, Dienstbesprechungen)
- Qualitätsentwicklung und -sicherung in der pädagogischen Arbeit
- Vertretung der Einrichtung nach innen und außen in Zusammenarbeit mit dem Träger
Ihr Profil:
- Staatliche Anerkennung als Erzieher/-in, Heilpädagoge/-in oder ein vergleichbarer pädagogischer Abschluss
- Wünschenswert ist mehrjährige Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte
- Respektvoller, wertschätzender und freundlicher Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleginnen
- Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Entscheidungsfreude
- Freude daran, eine bestehende Kita zu begleiten und gemeinsam mit Ihrem Team zu gestalten